Werkgerelateerde vragen

Als je blijft doen wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd al kreeg

 

Werkgerelateerde coaching komt op twee manieren voor:
  • Je vraagt zelf om coaching
  • Je werkgever biedt je coaching aan


In beide gevallen is het een cadeau om de gelegenheid te hebben jezelf te ontwikkelen. En in beide gevallen zijn de onderwerpen die ter sprake kunnen komen dezelfde, bijvoorbeeld:
  • Ontwikkelen van competenties, van leiderschapschap of managementvaardigheden
  • Communicatie en samenwerking, problemen in de relatie met anderen
  • Weerstand, omgaan met kritiek of met hiërarchische verhoudingen
  • (Dreigende) burn out en stress
  • Balans tussen werk en privéleven
  • Omgaan met verandering
  • Plezier en bezieling in het werk
  • Ontwikkelen van conflictoplossend vermogen en onderhandelingsvaardigheden
  • Hoe geeft ik vorm aan mijn nieuwe functie als leidinggevende
  • Loopbaanontwikkeling
  • Loopbaan(her)oriëntatie
Mariëtte Thijssen is aangesloten bij FLOWwep loopbaancoaches voor woningcorporaties.
 

Werkgerelateerde vragen